Profiel Frank Middelhoek (1965)
Geboren in Zürich (CH) waar mijn vader werkte al scientist bij één van de IBM Research Labs. In mijn vroege jeugd verhuisd naar Nederland maar het gevoel dat zaken moeten kloppen als een Zwitsers zakmes is gebleven. Na een korte sportcarrière ben ik overgestapt naar een management traineeship bij een grote verzekeraar en mede daardoor al weer ruim 30 jaar werkzaam in de pensioenbranche. Mijn specialisme is het inrichten en digitalisering van DB en DC (waaronder SPR/FPR) pensioenrechten / producten van Pensioenfondsen en Pensioenverzekeraars. In de eerste helft van mijn loopbaan is de basis gelegd voor diepgaande Pensioenwet kennis zowel juridisch als actuarieel o.a. als dossier-eindverantwoordelijke bij het opheffen, fuseren, invaren van ondernemings-pensioenfondsen met de daarbij behorende afstemmingen toezichthouder DNB. Vanuit deze werkzaamheden heb ik in 2010 PensioenPerfect opgericht om de markt een betere grip te laten verkrijgen op hun pensioenadministraties incl. actuariële verantwoording. Daarnaast meerdere programma’s opgezet voor IT bedrijven in de BPO hoek. Hieruit is er een aparte kennismix ontstaan met een holistische kijk op techniek, business en commercie die ik graag inzet voor klantgerichte oplossingen en inrichtingen m.b.t. de Wtp transitie.
“The power for creating a better future is contained in the present moment: You create a good future by creating a good present.”
— Eckhart Tolle
—
Projects from the heart
PensioenPerfect
Founder, business architect en SME. Eindverantwoordelijk voor de bouw (voor grote bedrijven en uitvoerings-organisaties) van een moderne, 'Customer Centric', schaalbare, geparametriseerde realtime (schaduw-) pensioen-administratie en rekenkern binnen een modern API landschap met een helder migratie pad naar de Cloud.
Faster Forward
COO van een heel mooi ERP/BPM bedrijf in de financiële advies sector. Door een opdeling van het bedrijf , i.v.m. met het vertrek van 1 vd oprichters, opnieuw de ontwikkel- en service teams moeten opbouwen die de bedrijf-continuïteit konden waarborgen naar de meer dan 1000 klanten. Tevens de overstap naar een nieuwe hostingprovider gerealiseerd.
Capgemini
Opzetten van een pensioenstraat voor een nieuwe pensioen BPO propositie van Capgemini. Binnen deze opdracht het component denken geïntroduceerd FE,BPM,ADMIN,BI,CALC met best in breed oplossingen binnen een API omarmende IT wereld (componenten zoals SalesForce, Hr2day). Tevens een belangrijke rol gespeeld in het ‘binnen halen’ van de 1e klant voor deze Capgemini pensioenstraat.
Topicus
Kwartiermaker voor een nieuwe activiteit van Topicus in de pensioenindustrie. Verantwoordelijk als SME voor de techniek en inrichting van bedrijfsprocessen om aan te kunnen sluiten op de bestaande pensioenprocessen van pensioenuitvoerders.
penCue
Business architect / SME met ondersteuning aan het ontwikkelteam van het Pencue’s ‘Next generation real-time hyperscale pension administration and calculation cloud platform’. Introductie van een Cloud-native opzet in de pensioenindustrie.
AZL
SME Wtp, IT-architectuur, pensioenprocessen en innovatie vanuit 'output-management' voor de transitie naar een meer client-centric IT-gedreven organisatie. Om de Wtp goed en winstgevend uit te kunnen voeren, is een moderne (near-)'realtime pensioenstraat' met hoge STP-graad van cruciaal belang. AZL realiseert dit met componenten zoals Festina en Salesforce
